Werken bij RytelZorg
RytelZorg werkt samen met ervaren en betrokken zorgprofessionals die kwaliteit, betrouwbaarheid en cliëntgerichtheid hoog in het vaandel dragen. Wij bieden samenwerkingsmogelijkheden voor zelfstandigen (zzp’ers), vrijwerkers, stagiairs en loondienstmedewerkers binnen de thuiszorg.
Voor ZZP’er of Vrijwerker
Als zelfstandige professional in de thuiszorg werk je samen met RytelZorg op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst.
- Geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart)
- Uittreksel Kamer van Koophandel (KvK) met juiste SBI-code
- Recente VOG (maximaal 6–12 maanden oud)
- Diploma zorgopleiding (Helpende, Verzorgende of Verpleegkundige)
- Bekwaamheidscertificaten (medicatie, wondzorg, injecteren, AED)
- BIG-registratie (indien van toepassing)
- Persoonlijke en bedrijfs-AGB-code (indien aanwezig)
- Bewijs beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
- Eventueel kwaliteitskeurmerk (bijv. KIWA MijnKeurmerk)
Na controle van alle documenten plannen wij samen jouw startdatum en ontvang je het contract met afspraken over taken, tarief en werktijden.
Voor Stagiair(e)
Wil je praktijkervaring opdoen in de thuiszorg? Wij werken samen met erkende leerbedrijven en scholen.
- Ondertekende stageovereenkomst
- Geldig ID-bewijs (kopie)
- Bewijs van schoolinschrijving en leerdoelen
- Recente VOG (verplicht bij stage > 3 maanden)
- Eventuele diploma’s of certificaten
Na goedkeuring plannen wij jouw start en begeleiding in het werkveld.
Voor Medewerker in Loondienst
Voor medewerkers in loondienst gelden de volgende vereisten:
- Geldig ID-bewijs en BSN-nummer
- Diploma zorgopleiding en recente bekwaamheidscertificaten
- Recente VOG
- IBAN-nummer of SEPA-formulier voor loonbetaling
- Eventuele BIG-registratie en referenties
Na verificatie van de documenten tekenen we samen de arbeidsovereenkomst.